CORPORATE CULTURE
企業(yè)文化
南通四建上?？偛靠偨浝砩蛐Ψ峭驹诮邮苌虾Ｊ须娨暸_“今日印象”欄目采訪時說：“一個雞蛋暴走50km是一段超長的距離，隊員們磨礪的不僅僅是身體，也是心智；戰(zhàn)勝諸多困難的同時，更是戰(zhàn)勝過去的自己；在挑戰(zhàn)自己的同時，快樂的做公益，這是本次活動的意義和宗旨?！蹦贤ㄋ慕ㄋ袇①愓吆椭驹刚哒潜羞@種理念，用自己的實際行動，讓更多的社會人士關注0-18歲弱勢兒童、關注公益事業(yè)，倡導社會各方形成合力，改善困境兒童的成長環(huán)境，促進困境兒童健康成長、平等發(fā)展。
2019
05-11
弘揚五四精神 倡導健康生活——達海控股集團有限公司第三屆南山湖活動圓滿落幕
環(huán)湖跑活動讓員工們體驗了運動的快樂、競爭的樂趣、參與的欣慰，培養(yǎng)了規(guī)則意識及協作精神，激發(fā)了運動潛能，不僅是對員工心理素質、身體素質和體育運動水平的檢閱，也是對組織紀律性和精神風貌的檢閱。讓我們以本屆環(huán)湖跑活動會為新的起點，打點行裝，背起行囊，一起向“更高，更快，更強”的目標進軍!
2019
05-05
新時代中國青年處在中華民族發(fā)展的最好時期，既面臨著難得的建功立業(yè)的人生際遇，也面臨著“天將降大任于斯人也”的時代使命。作為南通四建鐵軍新青年，與會青年代表表示，要繼續(xù)發(fā)揚五四精神，以實現中華民族偉大復興為己任，不辜負黨的期望、人民期待、民族重托，不辜負我們這個偉大時代。
2019
05-04
本次培訓還介紹了2018新清單的結構變化、業(yè)務范圍優(yōu)化、新工藝新技術的更新、計算規(guī)則調整、措施項目調整等，清單計價字母劃分更細致、更合理，更符合建設工程施工計量的實際情況，對計量規(guī)則的規(guī)定和描述更加的清晰和規(guī)范，避免在工程量清單計價過程中因工程量計算規(guī)則描述不詳產生的爭議，使今后工程量
2019
04-29
會議上，財務部豐珺主任具體分析了集中支付的重要性。上?？偛控攧肇撠熑祟櫤陮衲曦攧展ぷ鞯闹攸c進行了布置和要求。用友公司老師對支付業(yè)務組織了學習并對操作過程中遇到的問題進行了講解。財務經理明月和曹建分別就集中支付業(yè)務和NC項目建賬注意點進行了交流。隨后，葛緯總會計師站在集團公司長遠穩(wěn)健發(fā)展的高度，對新形勢下的財務工作全面細致地進行了指導。要求財務人員應與時俱進，以財稅制度為準則，加強合同管理，注重項目核算，規(guī)范會計工作，做好項目財務風險和稅務風險防控。最后，沈笑非經理指出，公司集中支付勢在必行，鼓勵大家提高認識，加強業(yè)務學習，共同推進公司財務工作改革，不斷提高企業(yè)管理水平。
2019
04-28
在多名主力球員缺陣的情況下，支云球員們統一思想，團結一致，堅定地傳遞球，完成主教練魏新繼續(xù)進攻的思路。最終全隊球員眾志成城，沒有給對手任何機會，守住平局，博得1分，這也是球隊在本賽季客場比賽中收獲的第一個積分。支云球員表現出堅韌的意志品質和戰(zhàn)斗到底的精神鼓舞著在場所有青年員工，大家表示很受鼓舞，面對困難時，也要像支云球員一樣永不言棄。
2019
04-13
全面領會《博觀》的企業(yè)管理之道，是作者出書的根本目的。如果只能掌握片章精粹，那也是極好之事。就算行業(yè)之外的讀者僅僅汲取了書中的只字片語營養(yǎng)，也不枉耿董出書的初心了。
2019
04-11
華南總部顧問季德清同志對與會人員提出，要堅持黨的原則，民主集中制，密切聯系群眾，理論聯系實際；密切聯系當前工作實際，加強自身學習，提高理論知識，學習習近平新時期的理論思想體系；加強作風建設，任何時候黨員同志都要把廉政建設建設起來、公仆意識樹立起來、黨員標桿發(fā)揮起來。
2019
04-11
4月9日下午，徐州分公司財務部在會議室召開了各項目部財務集中支付統一培訓。徐州分公司財務部人員及各項目部財務人員等共計27余人參加了此次會議。
2019
04-09
通過此次踏青活動，讓近年來新招收的幾名維族大學生對南通四建有了更深的了解，同時也增強了同事間的友情，增進了員工的凝聚力，為新疆總部扎根邊城搞建設夯實了基礎。
2019
04-06
